为精准把握教学动态，精准对接员工成长需求，切实提升公司产品质量，11月17日公司在会议室召开2025-2026学年第一学期期中教学检查员工代表座谈会。副经理王子夺、教务科长李晓楠及各专业主任、各班级员工代表共同参与，会议由王子夺主持。

会议聚焦课堂质量提升，围绕课堂纪律、师生互动、课余辅导沟通等问题展开深入互动交流。各专业员工代表结合自身感受，积极建言，对公司课堂教学管理规范性及教师课堂互动等方面的成效表示充分肯定，并就加强课后师生交流、提升辅导答疑的及时性与有效性提出富有建设性的意见。针对员工代表的发言，与会老师认真倾听记录，各专业主任给予积极回应交流，通过增加课堂互动与实操环节、优化作业设计、加强学风建设等举措，切实提升公司产品质量。

王子夺在总结中指出，希望员工能够明确学习目标，增强自律意识，主动调整学习状态，积极沟通，勤奋进取，追求卓越，成为新时代的高素质高技能人才。同时与公司共同营造良好的教学氛围，推动教学质量持续提升。

员工代表座谈会作为公司教学质量保障体系的关键环节，搭建了师生交流平台，为公司后续优化教学管理、提升教学质量提供了重要依据。公司进一步系统梳理员工建议，推动逐项问题的靶向解决和落实，构建长效的教学质量监控与改进机制，持续优化教学过程管理，切实将合理建议转化为教学提质与管理优化的具体举措，全面提高公司产品水平和人才培养质量。